【明報專訊】警察射殺非裔準新郎貝爾卻無罪開釋後，又爆發一連串警察執法過度的調查報告與訴訟，不但使得警民關係劍拔弩張，更挑起了紐約市警總局內部的「黑白對立」。

據最新披露的數據調查顯示，市警總局非裔高層警官人數，長達5年以來，毫無增加。

調查顯示，紐約市警總局官拜上尉或更高階的警官人數大約有700名，其中，非裔人數從2002年至2007年之間，一直維持28人不變。

但局長凱利表示，他提升黑人警員的人數與速度，要超越過任何其他族裔的警員。根據規定，晉升到隊長(Captain)官階必須通過公務員考試，而高於隊長的職位，則可由NYPD自行決定的。

目前，警局的非裔高級指揮官有一半以上官階在上尉以上，包括隊長或以上職位者有28人，其中12名是隊長，另外16人的職位更高。

此外，在48名隊長或以上職位的西語裔警官中，32人是隊長，有16人的職位高於隊長。而亞裔警官中，有8名隊長，3名在上尉以上。

紐約市警總局職位比隊長低的警官中，非裔人數有一定的增加。從彭博擔任市長以來，NYPD僱用的少數族裔警員就佔了53%。而全部3萬6000名警員中，54.3%為非西語裔白人，16.4%為黑人，25.7%為西語裔，4.2%為亞裔。

警局表示，NYPD警員的族裔比例結構，其實與紐約市的族裔人口比例接近。根據2006年人口統計局的調查，紐約市人口結構中，非西語裔的白人佔34.7%，非裔佔23.7%，西語裔佔27.6%，亞裔佔11.6%。

此外，對連日來的非裔居民甚至非裔警官疑遭歧視一事，「百黑執法」團體(100 Blacks in Law Enforcement)成員昨日偕同州參議員亞當斯(Eric Adams)造訪市警總局，呼籲局長凱利徹底調查警局部門內是否容許所謂「機構認同接受的歧視」(Institutionalized Racism)。