【明報記者黃維義報道】很多華人餐館僱主在聘用員工時﹐因不懂法律違反了美國移民海關執法部門U.S.Immigration and Customs Enforcement (ICE)法令。按照法例﹐僱主必須為員工填報合法工作許可證﹐俗稱I-9表格。ICE最近並與一些酒樓業者聯繫﹐提醒填報這表格的重要性﹐同時加入該部門的電腦系統﹐令僱主減少受罰的機會。

一名被ICE抽到被「訪問」的酒樓東主表示﹐該部門早前約見時﹐只表明僅是例行的抽查工作﹐強調沒有「抄牌」或判罰的行動﹐只是勸告業者必須填報I-9表。根據法律﹐包括美國公民、綠卡、或以任何身分工作人士﹐僱主都必須為僱員填報這份稱為合法工作許可證的I-9表格﹐否則就是違法。

該東主表示﹐ICE並希望僱主能加入該局的電腦系統﹐有助雙方的抽查工作﹐否則該局臨門﹐就不會給予機會。

據照ICE網上資料所示﹐國土安全局Department of Homeland Security(DHS)最近推動一項名為政府與僱主合作並稱為IMAGE的計劃﹐目的是確認僱員的正確資料及身分﹐在受聘時不會因各種原因受到歧視及不公現象﹐同時也是保障僱主的各項利益﹐避免受罰。

該東主亦引述ICE人員的透露﹐ICE將於短期在華埠社區開辦相關講座﹐教育僱主﹐而並非光是酒樓業﹐若還未有替僱員填報I-9表格的僱主要有心理準備﹐ICE人員可能隨時臨門﹐但不保證僅是抽查般簡單。